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求职隐形门坎80后妈妈求职被问要二胎不

来源: 作者: 2019-04-06 13:25:52

求职"隐形门槛":80后妈妈求职被问"要二胎不"

3月5日,市妇联举办迎三八,促就业本年度范围的女性专场招聘会。50余家企业提供了2000多个就业岗位,特地为女性量身定制了办公室文秘、助理文员、电脑录入员等岗位。现场,在对数位求职女性的采访中,沈阳晚报、沈阳了解到,新时期下,不同年龄段的女性存在着各自不同的求职困惑。

大龄未婚女的槛

企业怕婚假产假影响工作

应聘时,一些工作岗位除要求学历外,有的还特别标明了已婚女士优先,是已婚已育的女性。对此,很多大龄未婚女表示很无奈。33岁的小王告知,大学毕业后,她在北京工作了10年,去年8月份和男朋友分手后,回到沈阳老家。她本以为自己学历高、工作经验丰富,在沈阳找工作应当不难,可半年多来,小王投了20多份简历,却一直没有找到工作。招聘企业一看我30多岁还没结婚,都婉言谢绝了。

昨日,小王看了多个岗位后有些失望。月薪2000多元的服务行业她不感兴趣,可文员、助理等,不是要男性,就是要求年龄在30岁以下的女性。

一名招聘人员分析,一些企业之所以青睐已婚已育的女性,除怕员工结婚后休婚假、产假影响工作外,还有一种担心,即大龄未婚女会把结婚当做短期内比工作更重要的事,这意味着她们有比普通女性更大的变数。而且,她们中的一些人还会闪婚闪孕,会较长时间影响工作。

已育年轻女的槛

单独二胎政策让她们不再吃香

以往,已婚已育的年轻女性多是招聘企业的香饽饽,但如今,单独二胎政策1出台,很多已婚已育女性遇到了求职新困惑。

刘女士介绍,她近辞职参加了几场招聘会,每当知道她是80后,儿子已经4岁时,招聘企业句往往就是:你打算要二胎不?有些企业乃至会问:谁给你照顾小孩啊?孩子姥姥、奶奶身体健康吗?以此判断招聘求职者是否有后顾之忧。

刘女士说,面对这些问题,她初都照实回答,可每次都会被拒绝。现在找个工作多难!没结婚没孩子不行,有孩子、孩子小也不行,现在符合二胎政策的还不行!因而,在昨日的招聘会上,在谈及二胎问题时,她向招聘企业坚决表示:绝没生二胎的打算!

一家企业招聘主管说:(这类要求)等问题,企业必须考虑到这个可能性,避免雇佣成本升高。

中年女性的槛

企业更愿意雇用已退休女性

昨日的招聘会现场还提供了家政、保洁等适合年龄较大、学历较低的女性担负的职位。一般年龄在四五十岁的中年女性,找工作的信心会明显不足。她们在应聘时,句话常常会问:我快50岁了,你们对年龄没啥限制吧?而且发现,年龄在4050岁的女性朋友,反倒不如50岁以上的女性更有优势。

今年47岁的陈姐,对一份月薪2000元的保洁员工作很感兴趣,但却迟迟未敢上前与招聘人员接触。陈大姐说,年龄挺大,却还没到退休年龄的中年妇女找工作可难了,尤其是私人企业的保洁员、家政员等岗位。现在用人正规,都得给员工缴纳养老等保险,企业更愿意雇佣那些已退休的女性。像陈大姐这样的,反因年龄小而失去了优势。

昨日的女性专场招聘会上,很多招聘企业特意表示,相干岗位不受年龄限制,并均按规定缴纳相应保险,陈大姐终究找到了一份满意的工作。(沈阳晚报、沈阳王晓婷摄影王大局)

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